經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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臺南團隊-康利富加入有很高的收益嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富現在加入有優惠嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 愛康明入就能賺錢嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
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自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富存在風險嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富新竹說明會-康利富是正規的嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富誰都可以加入嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
職場勵志：職業生涯關鍵在前五年 多高的墻多深的基，職業發展的關鍵在前五年。針對成功經理人的調查發現，他們中近 87.1%的職業生涯呈現這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經理或高級經理，第10~12年任總監或副總，第 13~20年間坐上總經理的位置。 據職業生涯發展的客觀規律，筆者為你指出前五年工作的主要任務：工作第一年——初入職場，褪盡青澀 告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。工作第三年——明確定位，術業有專攻 工作若干年后，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年后，（勵志一生 https://www.lz13.cn）你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。 工作第五年——專家VS管理，孰輕孰重？ 你由一個“勞力者”轉變為 “勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的角色；主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業人士的角色，并從橫向發展中獲得機會。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！[職場勵志：職業生涯規劃“8步走”戰略] [六種個性影響你的職業生涯]分頁：123
學會職場宣泄，還你每天好心情 我們每天穿梭在職場生活中，一張不大的辦公桌，一臺電腦，人人都在自己的一畝三分地里“耕作”。工作的勞累，也勞累了我們的心身。在職場中，讓我們學會以下四個宣泄方式。 1、往外的渲泄。 往外投射是指把自己的動機、想法、態度和欲望投射到別人或外界的事物上的一種方式，因投射出去的往往是被自己壓下去的東西。如當一個人很悲哀的時候，看到花朵上有水珠，就會覺得花也在掉眼淚“感時花濺淚”，把自己壓在內心的悲哀通過花渲泄出來;有人看電影或小說時，情不自禁地感慨故事中的某些情節而傷感、甚至流淚，實際上也是一種投射的渲泄。 2、想象的渲泄。 想象是萬能的，不管你在日常生活遇到什么樣的事情，只要你一閉上眼睛，最困難的事也能解決，最難的愿望也能實現，如你想要棟別墅，閉上眼睛一想，就會眼前浮現出一棟你想要的別墅，并且可以歸你所有。真正能夠做到“心想事成”的只有想象。雖然想象是一種“精神勝利法”，是一種“阿Q”精神，但它確實能使你暫時地輕松、愉快一下，這就能起到渲泄的作用。當然像阿Q那樣整天沉浸在想象中而脫離現實是心理不健康的表現。但暫時地“過一把癮”卻是調節心理，疏導壓力的好方法。 3、同化的渲泄。 同化是一種深層次的模仿，當失去了一些重要的情感時，用在內心里和別人同化的方法，緩解內心的痛苦來達到心理的平衡。 如某些男青年在失戀時，有時會模仿其戀人的某些動作，語氣、語調、步態等，讓人覺他有些反常。可能連他自己都不知道，這能緩解他的內心痛苦，所以才無意識地表達出來。（創業 www.lz13.cn）因為通過模仿，通過和其戀人同化，使他覺得，“雖然失去了她，但她的某些特點，我還能擁有，這樣就表明我還沒有完全失去她，我還擁有她的一部分”。于是失戀也就打了折扣，其所產生的痛苦也就能緩解一些。 4、退化的渲泄。 隨著一個人的長大，不斷地學會了渲泄的技巧，學會了很多應付的手段。但當遇到很棘手的事，你所學會的應付和渲泄的手段都使不上時，就會不知不覺地退化到小時候的渲泄和應付的方法哭。 當你哭出來的時候，你就會把內心的壓力一塊給哭出來，所以當你哭完時，就會有一種輕松感。只有情不自禁地流出來的眼淚才能達到渲泄的目的。分頁：123
哪里是什么命好，分明是苦盡甘來 文/聞敬（趙文靜） 1 幾經輾轉，終于聯系上初中時最好的朋友。 二十年過去了，如今，她和愛人經營著一家紅紅火火的工廠，老家有房有車，還在城里買了樓。每年，他們夫妻二人都會帶著一兒一女出去旅游幾次。這么富足、美滿而又幸福的生活，簡直羨慕壞了一眾旁人。 朋友人長得不漂亮，文化不高，原本家庭條件也不好，能夠過上如此幸福的生活，真是上天的恩賜。于是，提起她來，人們嘖嘖嘴，感嘆最多的話便是：“命好啊！” 真的是命好嗎？ 只記得那年初中畢業，為了給哥哥攢錢娶媳婦，在父親冷漠的眼神里，學習一向優秀的她哭著把書包換成行囊開始了漫長的打工生涯。從此，我們便失去了聯系。 現在，我終于知道了她的故事——在工廠里，她干的是車床工，負責車螺絲，不僅累，還臟。她每天圍著臟兮兮的破圍裙，渾身濺滿了油跡，車床一開，火星子到處飛。這些火星子落在哪，哪就會被燙起水泡，那些沒有衣服遮擋的皮肉上，密密麻麻布滿了傷痕。 她早出晚歸，一天能賺上十幾塊錢，三四個月開一次工資，都悉數交給父親。十八九歲的大姑娘，正是愛美的年齡，可她連件像樣的衣服都沒有。 趕上父親高興，會從她的工資里拿出三十、五十給她當零花錢。可一向節儉的她哪里舍得花，這些錢都用來買了書看，為此還被父親罵過多次，說女孩子讀書沒用，嫌她亂花錢。 2 幾年后，她結了婚，夫家日子過得緊巴。孩子六七個月的時候，她讓男人種了兩畝甜瓜。這樣，男人打工賺錢，她一邊看孩子一邊管瓜。 間苗、掐尖、對花授粉，炎熱的夏季，背著沉重的藥桶子一遍一遍地打農藥。甜瓜長勢好啊，一個個水靈靈的，她帶著兒子在瓜窩棚里守了一個夏天，幼小的兒子光溜溜的身上總是滲著汗水，被蚊蟲不知道叮咬了多少包。 可是，天不遂人愿，快要成熟的季節，接連的暴雨摧毀了她幾個月辛勞的果實。她抱著兒子，守著一地爛掉的甜瓜失聲痛哭。 屋漏偏逢連陰雨。愛人打了一年的工，黑心的老板工資不給發。要了多少次之后，頂賬給回來一批過季的衣服。于是，在那個冬天，她便成了一個“生意人”。每天騎著一輛“大鐵驢”，后座一側掛個大筐，里面塞滿了衣服，到處去趕集賣。北方的冬天，天寒地凍，路面結了冰，她常常推著車子“啪”就是一個跟頭，疼得坐在地上，半天起不來。那個冬天，她賣完了那些衣服，換回了愛人三分之一數額的工資。 給別人打工太不容易，于是，他們自己做起了收廢品的生意。 年輕人都嫌臟，沒人干，他們不怕，挨家挨戶去收廢品。當別人在空調屋子里享受著涼風時，他們騎著三輪車冒著火辣辣的太陽奔波在路上。那一年，她黑瘦黑瘦的，隔著層層衣服，背部還是曬掉了一層皮。 好在，收廢品生意讓他們攢下了一筆錢。這筆錢成了他們后來的啟動資金，兩人又做起了玻璃生意。 開始的時候根本雇不起人，她像男人一樣，整天搬著大箱的貨物裝車卸車，天不亮就和愛人開著車去給人家送貨。漸漸地生意走上了正軌，漸漸地風生水起，終于在這一行里有了他們的占腳之地。 好日子來了，她終于不用像以前那樣風餐露宿，不用再節衣縮食。二十年磨一劍，是她的不認輸，讓她一次一次超越自己；是她的不放棄，讓她經風經雨見到彩虹；是她的拼搏與努力，讓她改寫了生命的結局，有了令人羨慕的人生。 有多少人生，是因為好命？有多少人生，是因為拼搏？ 3 想當年，我的大學同學，一畢業就被招聘到一家著名企業。有多少人托關系走后門都不一定進得來，一個農村孩子能夠進入這樣的單位，除了“命好”倆字，簡直沒有別的詞語可以形容他的幸運。 然而，真正進了單位卻不是他想的那樣從此鮮衣怒馬，過上令人羨慕的朝九晚五的生活。他被分配到“業務經理”的崗位，其實就是銷售員。一上班，主任扔給他一張地圖、一輛舊自行車，上市場，跑客戶。客戶跑下來，還要自己去送貨，搬搬扛扛，都是他一個人干。 不僅如此，他還發現，辦公室里的同事們似乎都有一個靠山：某某科長的兒媳婦，某某局長的外甥女，某某主任的侄子……只有他一個“外來戶”，一無靠山，二無背景。 他發現，這些背靠大樹的人們，可以吊兒郎當，照樣能夠領到一份比自己高的薪水。有了加班的工作，他們不愿意干，推給他；有了費腦子的工作，他們懶得想，推給他；有了出門培訓的工作，他們怕學了回來增加負擔，也推給他。 這是他想要的工作嗎？不是！ 他不生氣嗎？生氣！ 可是沒有辦法，他知道，能夠找到一份像樣的工作，進入一家像樣的單位有多難。 那幾年，他拼命地跑銷售，拼命地學習，一句怨言不說地加班加點。那幾年，他成長飛速。很多工作，只有他才能輕松處理，很多客戶只愿意聽他的召喚。 他的才華得到了領導的賞識。在一大批“皇親國戚”中，他脫穎而出，被選上了部門主任。 很多人不服氣，找到領導興師問罪，都灰頭土臉地退了回來。是的，他們只想接受部門主任的頭銜，卻沒有能力接受部門主任的工作。 如今，十幾年過去了。三十幾歲的他，已經成了當初他所在的那家企業的一把手，在他的管理下，單位工作業績年年拔節。年輕有為，意氣風發，到哪里都是一片贊揚聲。 “真是命好啊！”好多人瞅著他的背影，都會生發出如此的感嘆！ 真的是“命好”嗎？ 別人只看到了他叱咤風云的光鮮，誰又看到他頂風冒雨跑銷售的艱難，誰又看到他在孤燈下加班到深夜，誰又看到他為搞好企業不辭辛苦到處去求人取經？ 4 所謂運氣，不過是機會碰巧遇到了你的努力。如若不然，就算天上真的會掉餡餅，砸在從不努力的人頭上，徒增的也無非是頭疼罷了。 對于命運的變化無常，我們總是慨嘆太多。發不了財的、升不了官的，都埋怨命運不好。然而，仔細想想吧，過失是不是在于你自己？ 每個人都是自己命運的建筑師，自己的命運永遠掌握在自己的手里。說到底，所有你認為的那些“命好”，分明是他人拼盡全力之后的苦盡甘來。 既然不認命，只能去拼命 每個人的生命中，都有最艱難的那一年 如今的時代，比性格更能決定命運的是眼界分頁：123
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